Selasa, 23 Desember 2014

Free PDF Das Pinguin-Prinzip: Wie Veränderung zum Erfolg führt

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Pressestimmen Diese Business-Fabel mit wunderschönen Illustrationen ist inzwischen ein Welt-Bestseller und als überarbeitete und erweiterte Ausgabe im Dezember 2017 neu erschienen. Gmünder Anzeiger, 24.01.2018 Es handelt sich um ein lesenswertes Buch, das auf 640 Seiten einen umfassenden und leicht lesbaren Einblick in die Hirnentwicklung und Hirnforschung bietet. MTA Dialog, 01.02.2018 Über den Autor und weitere Mitwirkende John Paul Kotter, geboren in San Diego (CA), ist Professor für Führungsmanagement an der Harvard Business School. Er ist besonders bekannt für seine Forschungstätigkeit im Bereich Change-Management. John Kotter leitet die Unternehmensberatung Kotter International. Er hat zahlreiche Bücher über Management-Prinzipien publiziert, u.a. den internationalen Bestseller Leading Change. Holger Rathgeber, geboren in Stuttgart, war bei mehreren amerikanischen Unternehmen in leitender Position tätig. Heute leitet er die Unternehmensberatung Team Rathgeber und ist darüber hinaus für Kotter International tätig. Holger Rathgeber lebt mit seiner Familie in der Nähe von Wiesbaden.Gebundene Ausgabe=160 Seiten. Verlag=Droemer HC (1. Dezember 2017). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3426277174. ISBN-13=978-3426277171. Größe und/oder Gewicht=14,6 x 2 x 22,1 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=4.0 von 5 Sternen 100 Kundenrezensionen. Amazon Bestseller-RangKarrierestrategienFührung & PersonalmanagementMotivation=Nr. 9.309 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 48 in Bücher > Business & Karriere > Job & Karriere > Nr. 56 in Bücher > Business & Karriere > Management > Nr. 57 in Bücher > Business & Karriere > Job & Karriere >.

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